為幫助公司新員工盡快適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，充分挖掘并激發(fā)個(gè)人潛能。近日，輕工國際順利開展了對(duì)2024年度新入職員工的第二輪系統(tǒng)培訓(xùn)。作為年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的又一重要環(huán)節(jié)，相較于首輪職場基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，本輪培訓(xùn)更加聚焦于業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德素養(yǎng)的雙重提升。

本次培訓(xùn)歷時(shí)3天，課程內(nèi)容設(shè)置廣泛而深入，涵蓋了外貿(mào)法律知識(shí)、工廠溝通策略、客戶開發(fā)與維護(hù)技巧、廉潔文化教育以及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自我管理等多個(gè)同業(yè)務(wù)經(jīng)營息息相關(guān)的關(guān)鍵方面，分別由公司相關(guān)職能、業(yè)務(wù)部室專業(yè)人員授課。課上，老師們不僅注重理論知識(shí)的講解，更通過一系列日常工作中可能會(huì)出現(xiàn)的疑難問題、情況展開對(duì)癥分析，新員工們圍繞實(shí)際業(yè)務(wù)操作中遇到的困惑與疑問，積極參與互動(dòng)，展開熱烈交流。講師們則以精準(zhǔn)專業(yè)的解答，有效回應(yīng)了大家的關(guān)切，課堂氛圍輕松且高效。

培訓(xùn)尾聲的考試環(huán)節(jié)，進(jìn)一步鞏固了新員工所學(xué)知識(shí)要點(diǎn)，確保大家都能夠真正將培訓(xùn)內(nèi)容吸收轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，為其迅速適應(yīng)崗位工作、創(chuàng)造工作價(jià)值提供有力保障。

此次培訓(xùn)不僅極大地豐富了新員工的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，更激發(fā)了他們?yōu)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)力量的熱情與信心。大家紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加專業(yè)的姿態(tài)投入到未來的工作與挑戰(zhàn)中，為公司經(jīng)營發(fā)展添磚加瓦。