二、必須建立主動(dòng)掌握新的知識(shí)、信息的機(jī)制。新知識(shí)的重要新不言而喻。就企業(yè)來說，要開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)黨員尤其是重要崗位上的黨員干部有目的進(jìn)行新技術(shù)、新技能的系統(tǒng)培訓(xùn)，有條件的可以專門培訓(xùn)，沒有條件的鼓勵(lì)自學(xué)，并制定相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)措施。

   三、必須建立積極吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)內(nèi)部相互學(xué)習(xí)的機(jī)制。發(fā)揮科學(xué)技術(shù)作用第一生產(chǎn)力的重要作用，關(guān)鍵是提高勞動(dòng)者素質(zhì)。鼓勵(lì)全體黨員學(xué)習(xí)他人乃至國(guó)外學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理、技術(shù)和思想，應(yīng)該成為黨組織的基本工作之一。黨員要起模范帶頭作用，首先是要做好本職工作。當(dāng)然，學(xué)習(xí)不限于書本和別人的先進(jìn)理念，往往我們的身邊就存在大量的好方法、好經(jīng)驗(yàn)。

四、必須建立黨群相互溝通、有效監(jiān)督的機(jī)制。不斷完善和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，需要對(duì)我們舊有的觀念和方法進(jìn)行反思。反思的過程也是學(xué)習(xí)的過程。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，隨著各種媒體特別是信息網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，群眾思想和行為的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性增強(qiáng)，因此，必須與群眾建立起新型的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。群眾的監(jiān)督和批評(píng)，是督促你好好學(xué)習(xí)的有效動(dòng)因。通過這種學(xué)習(xí)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員和組織自身存在的問題，預(yù)防腐敗的發(fā)生。

     需要指出的要，在建立學(xué)習(xí)型組織的過程中，還有三個(gè)應(yīng)注意的問題：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。這是建立學(xué)習(xí)型組織的前提。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須“成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范?！?/B>二是積極采用現(xiàn)代化的手段和形式，使建立學(xué)習(xí)型組織的過程更為有效，使學(xué)習(xí)型組織的運(yùn)轉(zhuǎn)更有有效。這是新時(shí)期對(duì)黨的工作提出的新的客觀要求，也是與時(shí)俱進(jìn)思想的體現(xiàn)。三是可以和企業(yè)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)工作結(jié)合起來。正如美國(guó)管理大師彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》要求的那樣，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)是信息時(shí)代的必然選擇。