“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一個(gè)好的規(guī)章制度，能夠規(guī)范我們的行為，保障良好的秩序，是各項(xiàng)事業(yè)成功的重要保證?？茖W(xué)的、積極的制度建設(shè)，能夠起到降風(fēng)險(xiǎn)、增勤政、促發(fā)展。安徽輕工自成立以來，一直致力于制度建設(shè)，并且與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)加以完善，做到有章可依，有章必依。到目前為止，公司正在執(zhí)行的規(guī)章制度總共有275條，其中包括試行和修訂，內(nèi)容涉及進(jìn)出口業(yè)務(wù)、多元化投資、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)黨建、企業(yè)文化、民主管理等，大到企業(yè)的“三重一大”，小到如何接待外商、如何制作樣本，應(yīng)有盡有。廢止的規(guī)章制度有154條。

近年來，隨著反腐倡廉的深入發(fā)展， 公司在廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度有較大幅度的增加。2012年1月，在公司新大樓開工伊始，為提高工程人員廉潔自律性，預(yù)防和減少工程建設(shè)中的經(jīng)濟(jì)犯罪，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度優(yōu)質(zhì)高效，圓滿完成工程建設(shè)工作，作為此項(xiàng)工程的承辦方，安徽大安置業(yè)向母公司紀(jì)委簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。2012年4月，根據(jù)上級(jí)黨委的要求，為明確各級(jí)黨企干部廉潔從業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本著誰主管誰負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)”的原則，公司黨委、紀(jì)委和董事會(huì)決定，建立廉潔從業(yè)第一責(zé)任人制度，確保一崗雙責(zé)的實(shí)行。2013年，根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的風(fēng)險(xiǎn)排查，公司起草制定了招待費(fèi)報(bào)銷管理辦法。2014年在，作為廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的進(jìn)一步推進(jìn)，在子公司實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。等等。這一系列反腐倡廉和廉潔從業(yè)的制度和辦法，為企業(yè)的廉潔高效發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保障。

制度再好，也需要落實(shí)。如果得不到落實(shí)，只能是一個(gè)花架子。為很抓落實(shí)，公司通過誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)懲罰乃至除名的形式，對(duì)違規(guī)者予以相應(yīng)的處理；通過月度表彰、通令嘉獎(jiǎng)和提拔等手段，對(duì)模范遵守制度者予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

我們堅(jiān)持不論大事小事，不管有多大困難，也不論情況有多么特殊，只要是制度規(guī)定的，都必須落到實(shí)處。即使小事，也要當(dāng)作大事抓。長期堅(jiān)持這樣的做法，使公司從上到下養(yǎng)成了以遵規(guī)守矩為榮的良好風(fēng)氣。

（公司紀(jì)委供稿）