第一，開展此項(xiàng)工作是集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中共安徽省委《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》的重大舉措。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。通過述職述廉述責(zé)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行一次全面、客觀、準(zhǔn)確的考核評價(jià)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍管理，為健全激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制提供科學(xué)的決策依據(jù)。

第二，開展此項(xiàng)工作是完善企業(yè)民主管理，堅(jiān)持走群眾路線的具體體現(xiàn)。堅(jiān)持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個(gè)重大原則問題，是群眾觀點(diǎn)和群眾路線問題。只有敞開大門，堅(jiān)定地相信和依靠廣大群眾，虛心聽取意見，接受職工群眾評價(jià)，才能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員使用管理工作真正符合廣大職工的要求，保障企業(yè)更好更快的發(fā)展。

第三，開展此項(xiàng)工作是從嚴(yán)管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)的有力措施。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)、履行崗位職責(zé)情況和工作業(yè)績，企業(yè)內(nèi)部的干部職工有目共睹，最有發(fā)言權(quán)。通過民主評議和民主測評，可以讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問題和不足，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地解決自身存在的問題，彌補(bǔ)不足。

為此，我們應(yīng)該認(rèn)真抓好三件事：一要樹立大局意識(shí)，從大局出發(fā)做好民主評議和測評工作。這個(gè)大局就是企業(yè)改革發(fā)展的大局，就是企業(yè)今后工作方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進(jìn)行評價(jià)。二要辯證地評判領(lǐng)導(dǎo)班子和每一位領(lǐng)導(dǎo)人員。既要看到他們綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)好的一面，取得的業(yè)績，也要看到思想、工作方面存在的問題，進(jìn)行全面衡量和判斷。三要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正。做到客觀公正，真實(shí)反映出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，為集團(tuán)公司黨委下一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育管理，合理調(diào)配使用干部提供可靠的依據(jù)。

（黨辦供稿）