◆ 方法總是多于困難。

工作中總會(huì)遇到一些看似無(wú)法逾越的困難和挑戰(zhàn)，這時(shí)不要畏懼，懷著必勝的信心像目標(biāo)靠攏。其實(shí)，很多時(shí)候我們都是先被自己編織出來(lái)的困難給嚇倒了。而一旦我們用行動(dòng)而不是恐懼去面對(duì)困難時(shí)，困難也就瓦解了。畢竟，方法總是比困難多的。日常工作中，要多向身邊的前輩學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，觀察他們處理各種事件的方式技巧，這會(huì)讓你受益匪淺。

◆ 不要盲目比較。

一個(gè)人處于一個(gè)社會(huì)中，很多時(shí)候都禁不住去比較，跟身邊的人比，跟朋友比，跟朋友的朋友比，有時(shí)候甚至是跟不認(rèn)識(shí)的人比。比較的結(jié)果，往往很受傷。雖說(shuō)榜樣的力量能激發(fā)斗志，但更多時(shí)候卻還是“人比人氣死人”。

這是一種很不健康的心理，畢竟每個(gè)人的能力與起點(diǎn)都不一樣，盲目的比較是沒(méi)有任何好處的。于總引用海明威的一句話，“人的高貴，在于優(yōu)于過(guò)去的自己”。只要今天的你強(qiáng)于昨天，其他人如何又關(guān)你何事？

◆ 認(rèn)可自己的崗位。

一個(gè)新人進(jìn)入崗位之后，最緊要的一件事是要想弄清楚，這是不是自己想要的工作。如果不是，那越早離開(kāi)這個(gè)崗位，對(duì)自己和企業(yè)就越好。因?yàn)?，即使是在最平凡的崗位，如果沒(méi)有足夠的熱情，也是無(wú)法真正作出成績(jī)的。

◆ 牢記總裁對(duì)新人的六句箴言。

少說(shuō)多做：多一點(diǎn)腳踏實(shí)地，少一點(diǎn)夸夸其談。

舍與得：不計(jì)較一時(shí)得失，吃虧有時(shí)不見(jiàn)得是件壞事。

多請(qǐng)教：多向身邊前輩請(qǐng)教，是一條成長(zhǎng)的捷徑。

多思考：任何一個(gè)單位內(nèi)都存在不效率的地方，勤于思考的人會(huì)發(fā)現(xiàn)它。

多匯報(bào)：有什么想法、有什么發(fā)現(xiàn)、有什么困難，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

多總結(jié)：經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、心得體會(huì)、所獲與所得，都勤做總結(jié)，轉(zhuǎn)化吸收。

◆ 調(diào)整心態(tài)，積極主動(dòng)去做事。

每個(gè)年輕人初入職場(chǎng)，大都經(jīng)歷過(guò)困惑，遠(yuǎn)大抱負(fù)與平凡現(xiàn)實(shí)的落差讓自己唏噓不已，看著身邊同事開(kāi)始漸入佳境，自己只能站在原地迷茫未來(lái)。于是開(kāi)始變得浮躁，漸漸看不慣身邊的那些人、那些事，越來(lái)越不愿意跟上級(jí)溝通，與同事關(guān)系也越來(lái)越僵硬。就像被裝在玻璃杯里的蟲(chóng)子，外面陽(yáng)光刺眼，卻總也尋不到出路。

其實(shí)，改變這一切僅僅需要一個(gè)積極主動(dòng)的心態(tài)。就像于總說(shuō)的：認(rèn)可你的崗位、嘗試去熱愛(ài)它、腳踏實(shí)地的走出每一步、認(rèn)認(rèn)真真的度過(guò)每一天，慢慢的你前面的路也就寬了。

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