公司首次正式提出“第二次創(chuàng)業(yè)”的概念是在2006年初的公司黨委先進(jìn)性教育動(dòng)員大會(huì)上，包祥華董事長(zhǎng)提到了“公司現(xiàn)在面臨著二次創(chuàng)業(yè)”。

    什么叫創(chuàng)業(yè)？大家都能說(shuō)出子丑寅卯來(lái)。什么叫第二次創(chuàng)業(yè)？也不難理解。然而，你真的領(lǐng)悟到它的真諦嗎？對(duì)待過(guò)去，我們需要繼承什么？否定什么？

    應(yīng)該看到，我們很多人都是從原來(lái)的文化熏陶出來(lái)的，盡管二次創(chuàng)業(yè)已經(jīng)來(lái)臨，但是他們?nèi)匀浑y以擺脫固有的思維，仍然認(rèn)為大輕還是過(guò)去那樣是“取之不盡用不竭”的“利潤(rùn)源泉”，還保留著大手大腳的毛病，糾纏于沒(méi)有壓力的高福利生活，習(xí)慣于與其他壟斷或者優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行待遇攀比。

    我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，創(chuàng)業(yè)意味痛苦、磨難；意味著水深火熱、非人待遇；意味著肩膀要磨出鮮血，雙手要磨出老繭；創(chuàng)業(yè)，意味著犧牲、放棄、克制。對(duì)于目前的安徽輕工來(lái)說(shuō)，只有成長(zhǎng)，沒(méi)有成功，我們很長(zhǎng)一段時(shí)間不會(huì)有歌舞升平。我們必須有所準(zhǔn)備。

    同時(shí)，創(chuàng)業(yè)更意味等待。我們所作的工作好比孵蛋。破殼雖是一劇烈的大步，卻是一長(zhǎng)串的小步聚集而成。我們必須耐得住清貧，耐得住寂寞。

    企業(yè)發(fā)展差的時(shí)候可以“二創(chuàng)”，發(fā)展好的時(shí)候也可以“二創(chuàng)”。二次創(chuàng)業(yè)，其本質(zhì)是對(duì)首次創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化的調(diào)整，是對(duì)過(guò)去的一種告別。如果什么都不改變，還叫創(chuàng)業(yè)嗎？

    就好像一個(gè)故事說(shuō)的。鷹有70年的壽命，但在40歲的時(shí)候必須脫胎換骨。那個(gè)時(shí)候，它的嘴已經(jīng)老化了，必須在山上用石頭把嘴磨掉，然后把爪子弄掉，長(zhǎng)出新的，再把羽毛拔掉，長(zhǎng)出新的。只有這樣才能活到70歲。

   從這個(gè)傳說(shuō)中我們可以明白很多道理。

（柳夕良總裁在公司多元化發(fā)展座談會(huì)上的講話摘要）