首先送給所有的年輕員工三句話：吃苦、懂事、認真。這是我用了10年時間對這些年新員工的總結(jié)。

——什么叫吃苦？就是能出差，能加班，工作不怕麻煩。

——什么叫懂事？就是工作做事像個大人，不幼稚，情商高，有氣場。

——什么叫認真？就是細心、有執(zhí)行力、辦事有計劃性。

當然，僅僅知道吃苦、懂事和認真還是不夠的，還應該提高一個層次：吃苦的更高層次是勤奮，因此，要從吃苦走向勤奮；懂事的更高層次是成熟，因此，要從懂事走向成熟；認真的更高層次是用心，因此，要從認真走向用心。

青年人的成長類似早期的鐵匠鋪打鐵。鐵匠打鐵有三個步驟：1、要選擇好的材料；2、把材料插在炭火里面燒紅；3、用錘子砸，把它打造成自己所需要的刀、槍、劍等。安徽輕工其實就像一個鐵匠鋪。我們選擇的學生就是基材，他們都是有理想、有追求的人。我們的任務是把他們放到大輕的的熔爐里面，根據(jù)企業(yè)的需要打造出公司所需要的人才。

鑒于目前面臨的任務和形勢，給大家提四點希望，或者說必須明白三個道理：

第一、一定要有志向。年輕人要有夢想，有夢想的人才會有工作激情。三國梟雄曹操在二十歲之前就立下了要打天下的大志，一切都是為實現(xiàn)理想而奮斗。雖然曹操在二十歲前基本上是個浪蕩子，整天騎馬射箭，聚飲狂歡，但正是這種浪蕩體現(xiàn)了一個未來霸王的狂野特征，在浪蕩背后有一顆跳動的雄心。因此，青年人要盡早解決志向的問題，千萬不能老大不小了還不知道自己要干什么。你要是想成為英雄，就必須像曹操一樣在二十歲之前就認定自己是個“治世之能臣，亂世之奸雄”。過了二十五才立志，多半已晚，并且容易放棄。人立志越早越好，這樣便于日后展開行動。有句話說：寧肯立錯志，不能沒有志。你能走多遠？不在于雙腳，而在于志向。

第二、一定要有生命力。在鳥類中，老鷹可謂是飛禽中最強壯、最勇猛的動物了，據(jù)動物學家所作的研究，老鷹之所以能夠成為所有鳥類中最強壯的種族，并不是因為它們天生就強壯，而是與它們的喂食習慣密切相關(guān)。一般來講，老鷹一次能夠孵出4～5只小鷹，然而由于它們的巢穴很高，獵捕回來的食物雖然不少，但能夠拿到窩里喂小鷹的卻不多，因此，每次只能喂食一只小鷹。而老鷹的喂食方式卻很特別，它們并不是依據(jù)平等的原則，每一只小鷹都能夠得到食物，而是哪一只小鷹搶得兇就給哪一只吃，在這種情況下，不爭不搶的小鷹就會因為吃不到食物日漸瘦弱，逐漸死亡，存活下來的則是那些最為兇狠的。正是因為有了這樣良好的基因，它們才能夠成為最兇猛的動物之一。

第三、一定要能給企業(yè)創(chuàng)造價值。我們很多人學習成績很好，畢業(yè)于好學校，但是，企業(yè)不能因為你出身好就照顧你。企業(yè)給你發(fā)員工薪水，并不是因為你擁有了怎樣的聰明才智，而是因為你具有運用聰明才智的能力，能給企業(yè)帶來效益，創(chuàng)造價值。

最后，說個小故事：山上的廟里有尊雕刻精美的佛像，前來拜佛的人絡繹不絕。鋪在山路上的石階開始抱怨：大家同是石頭，憑什么我被人蹬來踩去，你卻被人供在殿堂？佛像笑了笑：作為一塊磚，當初你只挨了六刀，成為一方石階，而我在經(jīng)歷了千刀萬鑿、千刀萬剮之后，才有了今天的形狀啊！

如果你打算平庸，你的路會很順暢；如果打算優(yōu)秀，你的路會很艱難。因此，要做好遭受各種磨難的準備。這句話是對團委委員說的，也是對全體青年人說的。

（摘自柳總在公司團委換屆大會上的講話）