我們黨從歷史的高度把握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的階段需要，總結(jié)30年改革開放的經(jīng)驗(yàn)，英明指出，要在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)上，促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

   實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，是馬克思主義的最高追求，是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的重要標(biāo)志。我們講，社會(huì)主義就是發(fā)展生產(chǎn)力，而生產(chǎn)力的重要因素就是人，就是能夠與生產(chǎn)資料合理結(jié)合、科學(xué)使用勞動(dòng)工具的人——講白了，發(fā)展生產(chǎn)力就是促進(jìn)人的全面發(fā)展。因?yàn)閺母旧现v是圍繞人的全面發(fā)展，所以講，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。離開或偏離以人為本這個(gè)核心，就談不上科學(xué)發(fā)展。

   什么是以人為本呢？

   胡錦濤同志指出：“堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民?！?/SPAN>

   怎樣在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中學(xué)習(xí)實(shí)踐以人為本呢？

   一、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)，企業(yè)不是無人駕駛的資本、注冊(cè)、利潤的空殼，企業(yè)的根本組成是員工，是人。正如安德魯·卡內(nèi)基說的：“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會(huì)長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會(huì)有個(gè)更好的工廠?！?/SPAN>

   二、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營的目的，賺取利潤只是手段，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)本企業(yè)員工和企業(yè)服務(wù)對(duì)象的全面發(fā)展才是企業(yè)永恒的使命。《基業(yè)長青》的作者吉姆·柯林斯說：“每個(gè)偉大的企業(yè)都有一個(gè)超越賺錢的目的。迪斯尼是讓人們快樂，惠普是做出技術(shù)貢獻(xiàn)，而通用電氣則是為世界培養(yǎng)CEO?！?/SPAN>

   三、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)與員工的關(guān)系，企業(yè)必須擺脫人格的資本化關(guān)待員工，員工必須擺脫資本的人格化致力企業(yè)，互相以超越資本的戰(zhàn)略思維建立信任、依賴的和諧發(fā)展關(guān)系。企業(yè)有能力“讓平凡的人做出不平凡的事”，實(shí)現(xiàn)員工期望的人生價(jià)值，員工自覺自愿地為企業(yè)付出最大的努力；企業(yè)和員工共同以促進(jìn)人的全面發(fā)展的獨(dú)特價(jià)值觀對(duì)相互發(fā)展使命以外的一切誘惑說“不”。

   除此之外。在公司全部經(jīng)營和發(fā)展實(shí)踐中，始終把人的發(fā)展放在一切工作的首位，從不忽視和遺忘任何一位員工。

   第一、創(chuàng)造每一位員工施展個(gè)人才華的平臺(tái)，培訓(xùn)每一位員工的實(shí)踐能力，激勵(lì)每一位員工奮發(fā)向上的斗志，發(fā)掘每一位員工的最大潛能，賦予每一位員工最合適的責(zé)任。

   第二、疏通每一位員工的訴求渠道，傾聽每一位員工的真實(shí)意見，了解每一位員工的創(chuàng)造能力，關(guān)懷每一位員工的人本需求。

   第三、使每一位員工都合理地分享到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的成果，為每一位員工創(chuàng)造更多更好的福利。

   圍繞建立和鞏固和諧輕工的員工團(tuán)隊(duì)，不斷解決好促進(jìn)員工全面發(fā)展的最新課題，應(yīng)該是我們念念不忘的宗旨。

（公司黨委第五黨支部供稿）