企業(yè)組織中的自由主義是十分有害的。它是一種腐蝕劑，使團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧。它使職工隊(duì)伍失掉嚴(yán)密的組織和紀(jì)律，政策不能貫徹到底，組織與群眾發(fā)生隔離。這是一種嚴(yán)重的不良傾向。

   毛澤東同志在1937年9月7日發(fā)表了《反對自由主義》一文，今日重讀，仍有切實(shí)的指導(dǎo)意義。自由主義的表現(xiàn)有以下幾種：

   一、不負(fù)責(zé)任的背后批評。不是積極地向組織建議，當(dāng)面不說，背后亂說，開會不說，會后亂說。心目中沒有集體生活的原則，只有自由放任。

   二、事事反對，處處看不慣，似乎不發(fā)牢騷，顯示不出自己的水平，聽不進(jìn)任何人的批評和建議，這是嚴(yán)重扭曲的逆反心理。

   三、事不關(guān)己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。

   四、紀(jì)律不執(zhí)行，規(guī)章不學(xué)習(xí)，會議不參加。你說你的，我干我的。只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。

   五、只顧自己，不顧他人，不顧大局，總認(rèn)為自己吃虧，別人占了便宜，永遠(yuǎn)沒有滿足的時候。甚至損人利己卻渾然不覺。

   六、說話做事盛氣凌人，一觸即跳，有了一點(diǎn)成績，就尾巴翹到天上去，老子天下第一。似乎真理永遠(yuǎn)掌握在自己手里。

   七、以我為中心，無視規(guī)章制度，要規(guī)章制度服從我，我不服從規(guī)章制度。

   八、辦事拖拉，遇事推諉，工作不主動，不推不動，甚至推而不動。辦事不請示、不匯報。會議精神不傳達(dá)、不貫徹、不執(zhí)行。

   自由主義來源于自私自利性，以個人利益放在第一位，以集體利益和他人利益放在第二位，因此產(chǎn)生思想上、政治上、組織上的自由主義。

   自由主義是機(jī)會主義的一種表現(xiàn)，是消極的東西，客觀上起著援助對手的作用。因此對手是歡迎我們內(nèi)部保存自由主義的。自由主義的性質(zhì)如此，企業(yè)隊(duì)伍中不應(yīng)該保留它的地位。

（本文摘自張召舉書記在黨委擴(kuò)大會上的講話）