1751

只有當一個人的個人利益受到威脅的時候，他才會考慮改變自己的行為方式。同樣，只有當一個人感到一件事符合自己的利益時，他也才會考慮改變自己的行為方式。???? 

 

1752

投資大師說過類似的話，當別人都進入的時候，你應該逃跑；而當別人都逃跑的時候，你可以進入?，F(xiàn)在明顯感到，中國外貿(mào)已經(jīng)進入寒武紀，但此時或許正是我們進入這個行當?shù)淖罴褧r機，否則，等春回大地你再想進入，可能作為已經(jīng)滿員了。

 

1753

1、企業(yè)競爭，并不一定要跑得很快，只要比別人快半步就可以了。2、把有些想說的話憋回去，也許五分鐘后，你就會慶幸，還好沒說。3、一個人矯情或者咆哮，其實都源于兩種可能，要么很缺錢，要么很缺愛。4、激發(fā)一個人進步有三條途徑：興趣、貧窮和恥辱。5、蓄胡子的男性，如果刮了胡子簡直就相當于女的卸妝。

 

1754

地球是圓的，每時每刻都有白天和黑夜，黑夜是暫時的，白天也是暫時的。因此，發(fā)展中出現(xiàn)起伏也很正常?？铸堃驗闆]有天敵，可以整天無憂無慮的生活，但當危險來臨的時候，它就會束手無策，最終走向了滅絕。從這個角度說，一個企業(yè)，出現(xiàn)一個發(fā)展困境和退步，有時也不是壞事。

 

1755

科學家告訴我們，人體細胞在不停的新陳代謝，每三個月替換一次，舊的細胞死去，新的細胞重生。而將全身的細胞都替換一遍，需要七年的時間，也就是說，每過七年，我們從生理上來說，就是一個全新的身體，也就成了另外的一個人。企業(yè)必須時刻準備脫胎換骨，走出不一樣的精彩。

 

1756

教育新人，就像教育小鳥如何飛翔。我們要告訴他們展開翅膀，順應氣流，這是飛翔的基本要領(lǐng)，但是，也別忘了，還要教會他們?nèi)绾伪荛_獵人的槍口。當然，也要處理好關(guān)系，否則，都是驚弓之鳥，就不再是鳥，而是縮頭烏龜了。畢竟，小孩子都是摔倒中學會走路的。 

 

1757

做的對，可能會讓人嫉妒；你做的錯，可能會讓人嘲笑；你做的少，可能會讓人不屑一顧；你做的多，可能會讓人指手畫腳。

 

1758

什么叫該花的錢必須花，不該花的錢一分錢也不能花？如果用了一百塊錢，而問題沒有得到解決，那一百塊錢就是貴的，是不該花的。如果用一萬塊錢，問題迅速得到解決，那一萬塊錢就是便宜的，就是該花的。

 

1759

1、你越是克制那種表現(xiàn)自己的沖動，你在對方眼里就會越變得了不起。2、有兩樣東西可以保證你走得更遠，那就是自律和勤奮。????3、為什么有人喜歡在你背后指桑罵槐，那是因為他沒有當面和你對峙的資本。

 

1760

跟人一樣，企業(yè)也需要進行經(jīng)常性的“體檢”，通過抽血、解剖，確定如何吃藥，是否需要打針或開刀。

 

1761

1、你越是克制那種表現(xiàn)自己的沖動，你在對方眼里就會越變得了不起。2、有兩樣東西可以保證你走得更遠，那就是自律和勤奮。????3、少了挫折，就會少了經(jīng)驗；少了曲折，就會少了戒心；少了磨難，就會少了品格。

 

1762

利益，是檢驗人品的最好標準；折騰，是檢驗人才的最好標準；投資，是檢驗視野的最好標準；危機，是檢驗領(lǐng)導的最好標準。 ???

 

1763

1、既然無緣，何必誓言。2、容華謝后，山河永寂。3、觸景傷懷，心旌悸動。4、不卑不亢，溫暖生活。5、不求他疼，但求他懂。6、將心比心，便是佛心。7、高行微言，廣智修身。8、凡戲無益，惟勤有功。9、漢霄蒼茫，牽住繁華。10、因為平凡，所以偉大。11、流年有夢，秋水無痕。

 

1764

每個行業(yè)有每個行業(yè)的要求。短跑運動員需要腿部力量，但也許不需要視力好；射擊運動員要求心理素質(zhì)高，但也許不需要腿長。而要想成為芭蕾舞演員，其實非常困難，因為對演員的頭、手、肩膀、腰、骨盆、腿、腳乃至脂肪都要苛刻的要求，還要求你動作協(xié)調(diào)，保持苗條等。外貿(mào)業(yè)務員的要求也一樣。

 

1765

一個人黑夜里行走，一般會遇到兩種人：一種人盯著你的荷包，等著下手；而另一種人，卻在幫助看著前面的路，提醒你是坎坷還是平坦。外貿(mào)企業(yè)也一樣。

 

1766

外貿(mào)行業(yè)的幾乎所有環(huán)節(jié)都存在著巨大風險：從客戶資信、匯率、退稅、質(zhì)量、船期，到知識產(chǎn)權(quán)、海關(guān)編碼、議付單據(jù)等等，始終危機四伏，步步驚心。這些風險如果沒有出現(xiàn)在別人身上，那肯定會出現(xiàn)在我們自己身上?？梢哉f，一部外貿(mào)公司發(fā)展的歷史就是一部外貿(mào)公司反復上當受騙的血淚史。

 

1767

青年人的成長類似早期的鐵匠鋪打鐵。鐵匠打鐵有三個步驟：1、要選擇好的材料；2、把材料插在炭火里面燒紅；3、用錘子砸，把它打造成自己所需要的刀、槍、劍等。企業(yè)其實就像一個鐵匠鋪。我們選擇的學生就是基材，我們的任務是把他們放到企業(yè)的熔爐里，打造出公司所需要的人才。

 

1768

你適合在外貿(mào)公司工作嗎？1、外貿(mào)需要良好的外語基礎(chǔ)；2、外貿(mào)是營銷工作，需要何人打交道，尤其是和外國人打交道；3、外貿(mào)需要將不同資源進行整合；4、做外貿(mào)，需要適應不同的文化；5、外貿(mào)需要大量的出差；6、外貿(mào)業(yè)務存在風險；7、外貿(mào)行業(yè)競爭慘烈，且易受政策影響。你能滿足這些要求嗎？

 

1769

1、人生如盤，輸贏不定。2、你若知足，幸福自來。3、要么一生，要么陌生。4、泛濫心海，牽掛每天。5、情心互潤，馨香盈面。6、靜水流深，流年成疾。7、陸止于此，海始于斯。8、平生一顧，久恩終年。9、心種陽光，微笑向陽。10、悲者自悲，喜者自喜。11、待你如初，疼你入骨。

 

1770

以利為本，企業(yè)方得以生存。以人為本，企業(yè)方得以凝聚。以信為本，企業(yè)方得以發(fā)展。以心為本，企業(yè)方得以持久。

 

1771

企業(yè)的制度不能成為屈服于個別事件的純粹的民意的產(chǎn)物，制度只能對具有共性和規(guī)律性的東西做出反應，同時還要與員工情緒和壓力保持一定距離。否則，今天你會受到這一撥員工的壓力，明天又會受到另一撥員工的壓力，企業(yè)的制度難免陷入朝令夕改的尷尬境地。 

 

1772

地處阿拉伯地區(qū)以色列嚴重缺水，以色列人怎么辦呢？他們算準了植物最需要澆灌的地方，然后把水一滴一滴進行澆灌。我們應該學習以色列人的這種做法，比如新人培養(yǎng)，就需要強化針對性，要把培養(yǎng)費用在刀刃上。

 

1773

1、真情可貴，用心陪醉。2、蒼山映水，晚落芬芳。3、韶華如夢，柳碎花傷。4、默聽花語，踏月而歸。5、心燈漫海，天涯相望。6、隨性枕霞，摘雨作云。7、如果知足，多半是福。8、心態(tài)放寬，隨遇而安。9、做人如水，行事如山。10、生固欣然，死亦無憾。11、沒有磨難，何來榮耀。

 

1774

企業(yè)千萬不能盲目相信自己的經(jīng)驗，千萬不能盲目地認為可以以不變應萬變，用昨天的鑰匙開今天的鎖。傳統(tǒng)的做法不可能讓我們百戰(zhàn)百勝，如果不加以改變，那些曾經(jīng)的“善之花”說不定會結(jié)出“惡之果”。

 

1775

做人別像花椒大料似的，哪個菜里都有，但人家一動筷子，第一件事都是把你挑出去，劃拉到一邊。

 

1776

要認清外貿(mào)企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。外貿(mào)業(yè)務說到底是人才的競爭。因此企業(yè)必須努力建立起完善的人才培養(yǎng)機制，打造出一個完整的人才梯隊。正所謂:“手里有槍，心里不慌”。

 

1777

外貿(mào)行業(yè)是一個依靠人才實力說話的行業(yè)，誰的本領(lǐng)大，誰的業(yè)務就大。而這本領(lǐng)和實力的核心不是你看你有多么聰明，智商有多高，而是看你是否能準確把握市場，是否能做好對客戶的服務，是否能不斷地開發(fā)出新產(chǎn)品，是否能整合你手中的所有資源，是否能踏踏實實地工作。

 

1778

做企業(yè)，千萬不要追求什么品味，品味很可能會讓你排斥大多數(shù)客戶，讓自己變得目光狹隘。

 

1779

1、只有真正努力過的人才會知道，天賦有多重要。2、人的動力有三個：興趣、貧窮和恥辱。2、學會利用別人的苛刻，來成就自我的完美。3、選擇墮落，上帝無能無力；選擇成長，絕處也能逢生！4、對人最大的獎勵，不是別的，是希望。

 

1780

什么叫敬業(yè)？朱熹說，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”。敬業(yè)，是對一件事情（職業(yè)）的熱愛；敬業(yè)，是一種全身心投入；敬業(yè)，是一個道德要求和體現(xiàn)。敬業(yè)，是一種忘我，是一種胸懷。敬業(yè)，其本質(zhì)艱苦奮斗，其核心是奉獻。

 

（摘自柳夕良董事長新浪微博）