眾所周知，任何改革，都是有風(fēng)險(xiǎn)的，是有成本，也是有代價(jià)的。
作為領(lǐng)導(dǎo)，如果你認(rèn)為一個(gè)員工能力不強(qiáng)，應(yīng)該被淘汰，那員工就會(huì)說，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶頭讓群眾選擇，承擔(dān)“落選”的代價(jià)。
作為業(yè)務(wù)員，如果你同意加大對業(yè)務(wù)的考核，那你就必須承擔(dān)停發(fā)工資的代價(jià)，以及可能被淘汰的代價(jià)。
作為中層干部，如果你認(rèn)為選舉是有效的，不能簡單地任命，讓所有的人感到當(dāng)干部不太容易，那么，你自己就必須首先承擔(dān)自己也要被“選舉”的代價(jià)。
作為綜合人員，如果你覺得領(lǐng)導(dǎo)可以被選掉，那你自己也有可能被末位淘汰掉，承擔(dān)被分流的代價(jià)。
如果你覺得民主管理對規(guī)范大中型企業(yè)是有好處的，那你就要承擔(dān)自覺接受監(jiān)督、部分權(quán)力喪失的代價(jià)。
如果你同意了交叉經(jīng)營，那你就必須承擔(dān)更多的人來做你產(chǎn)品的代價(jià)。
如果你同意放權(quán)，那你就必須承擔(dān)自己權(quán)力減少、審批減少、簽字減少的代價(jià)。
如果你同意進(jìn)新人，那你就必須承擔(dān)競爭的代價(jià)；反之，如果你不同意進(jìn)新人，那企業(yè)就必須承擔(dān)內(nèi)部缺乏競爭和活力的代價(jià)。
如果你同意建立問責(zé)制，那你就必須承擔(dān)被通報(bào)、被罰款、被除名的代價(jià)。
如果你認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理，那你就必須在報(bào)刊訂閱、辦公用品申領(lǐng)、用車等方面，承擔(dān)政策緊縮的代價(jià)。
如果你認(rèn)為好企業(yè)必須有高收入，那你就必須做好被企業(yè)嚴(yán)酷考核的準(zhǔn)備。因?yàn)楦呤杖胪瑫r(shí)意味著高付出、高風(fēng)險(xiǎn)。
仔細(xì)羅列，還有很多。這些代價(jià)，是改革的孿生物，不可分割的，有正面的代價(jià)，也有負(fù)面的代價(jià)。
總之，你不能僅僅享受改革的果實(shí)，而不承擔(dān)改革的成本和代價(jià)。
（柳夕良總裁在公司改制工作會(huì)議上的講話摘要）
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